「楽しいを仕事に」ではなく
「仕事を楽しく」する

「楽しいことを仕事にする」では、楽しくなくなったときに仕事にならないという矛盾をはらんでいます。セキュリティに求められる永続性・継続性を担保するため「仕事を楽しくできる」環境づくりを目指します。そして、すべてのパートナーと楽しく仕事をするために、人と人との関係性を大切にします。

「専門家のためのセキュリティ」ではなく
「透明性の高いセキュリティ」を提供する

インターネットを利用するすべての人に必要となるセキュリティは、一部の専門家だけに理解されるものではないはずです。 SSTはセキュリティのレベルの高さを担保しながら、誰にでも分かりやすく、理解しやすい「透明性の高いセキュリティ」の提供を目指します。

「プロだから尊敬される」集団ではなく
「尊敬する人がプロになる」集団になる

SSTはセキュリティのプロフェッショナル集団です。 しかし、プロフェッショナルだから尊敬されると思うのは大きな誤解です。周囲のメンバーやパートナー、そしてお客様に対して、常に尊敬を忘れずに接する人こそがプロフェッショナルになれると私たちは考えています。

「組織の中で成長する」一員ではなく
「チームとして成長する」一員になる

組織としての力を追求した反面、硬直化し鈍重な動きしかできない企業も数多くあります。セキュリティには迅速な判断と行動が求められるうえ、一人の力では対応できない多くの課題に直面することも日常的です。多様な価値観を持つ一人ひとりの力を高めながら、チーム全体での成長を遂げることに価値を見いだします。

「社員を家族のように思う」企業ではなく
「社員の家族も社員のように思う」企業になる

仕事が一人ではできないように、生活も一人だけでは成り立ちません。 その人を支える大切な存在がいて初めて、社員という個人が存在します。 SSTは社員はもちろん、社員を支える大切な存在の安心と幸せも追求します。

チームの成果に責任を持ち、チームとともに成長できる

新しいことや困難に逃げずに向き合い、自ら決断できる

積極的に自己開示を行い、他者視点を素直に受け入れられる